jueves, 10 de enero de 2013
NANO MARKETING AL INFINITO: http://sankimail.nextasp.com.mx/HM?a=ENX7CqmJAZpq8...
NANO MARKETING AL INFINITO: http://sankimail.nextasp.com.mx/HM?a=ENX7CqmJAZpq8...: LA CUMBRE OMOTENASHI ES LA FILOSOFIA EMPRESARIAL EXTRAORDINARIA DEL JAPÓN Y QUE MI HUMILDE OPINIÓN ES APLICADA A CUALQUIER COSA EN NUESTRAS...
http://sankimail.nextasp.com.mx/HM?a=ENX7CqmJAZpq8SA9MKJUbVbnGHxKLpH2yvcStGb5lw8W0bBhOG5mpqVsje_HhdAF9lKJ
LA CUMBRE OMOTENASHI ES LA FILOSOFIA EMPRESARIAL EXTRAORDINARIA DEL JAPÓN Y QUE MI HUMILDE OPINIÓN ES APLICADA A CUALQUIER COSA EN NUESTRAS VIDAS. QUIERES CONOCER MAS ENTRA AL LINK
SALUD Y BUENA VIBRA!!!!!
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domingo, 6 de enero de 2013
El pueblo Japones tiene mucho interes por la educación y esto se puede deber parte al empleo de la escritura Kan-ji A finales del periodo Tokugawa se enseñaron las tres materias básicas (escritura, lectura y aritmética) en los pueblos dispersos en todo el país. EL AMOR por la EDUCACIÓN manifestado así había de convertirse en la base del sistema educativo moderno introducido después de la restauración...
Kaoru Ishikawa
Kaoru Ishikawa
sábado, 5 de enero de 2013
"Tenemos cierto numero de personas, que representan x por ciento de empleados y que han estado con nosotros mas de 30 años; ademas hay un buen numero de empleados que han estado mas de 20 años y otro numero que han estado 10 años" se mostraba orgulloso de que sus empleados se sintieran a gusto en su empresa y que se quedaran ahí largo tiempo gracias la buena administración de la misma.
El empleado vitalicio siempre es un buen sistema siempre y cunado no produzca empleados que digan: "no tengo mas alternativa; por eso me aguanto esta empresa". a veces seria conveniente que algunos cambiaran de empleo diciendo:"no puedo quedarme en esta empresa con esta presidencia y esta administración que tenemos. Me preocupa el futuro de la compañía ella no nos permite hacer lo mejor que podemos". Me gusta ver personas con valor, convicción e independencia, no podemos permitir que el sistema d empleo vitalicio se convierta en un sistema fomentador del conformismo la adulación.
Kaoru Ishikawa.
El empleado vitalicio siempre es un buen sistema siempre y cunado no produzca empleados que digan: "no tengo mas alternativa; por eso me aguanto esta empresa". a veces seria conveniente que algunos cambiaran de empleo diciendo:"no puedo quedarme en esta empresa con esta presidencia y esta administración que tenemos. Me preocupa el futuro de la compañía ella no nos permite hacer lo mejor que podemos". Me gusta ver personas con valor, convicción e independencia, no podemos permitir que el sistema d empleo vitalicio se convierta en un sistema fomentador del conformismo la adulación.
Kaoru Ishikawa.
viernes, 4 de enero de 2013
EL PRIMER NUTRACEUTICO DEL MUNDO!!!
CON NANOBIOTECNOLOGIA!!!!!
http://www.youtube.com/watch?v=MXKt5XLKnmk&feature=youtu.be
martes, 1 de enero de 2013
LA ALEGRÍA, EL DESEO Y EL PLACER TIENEN DIVERSAS DIMENSIONES Y SI PRETENDEMOS CAMBIAR LA ACTITUD DE LA GENTE HACIA EL TRABAJO DEBEMOS ENTENDER ESTO IMPULSOS HUMANOS BÁSICOS.NO SOY ESPECIALISTA EN EL TEMA Y DEJARE LA SOLUCION EN MANOS DE LOS ESPECIALISTAS, PERO SI DESEO HACER UN BREVE ANALISIS AL RESPECTO.
A) LOS DESEOS MONETARIOS Y LA FELICIDAD QUE LOS ACOMPAÑAN SATISFACEN LAS SIGUIENTES NECESIDADES BÁSICAS:
1.- CONDICIONES MÍNIMAS PARA SOBREVIVIR.
2.- LA BÚSQUEDA PERENNE DE RIQUEZA, Y
3.- LA SATISFACCIÓN MATERIAL
ESTAS SON NECESIDADES BÁSICAS Y AUN NECESARIAS PARA VIVIR EN SOCIEDAD PERO NO SATISFACEN DEL TODO. EN CIERTO SENTIDO REPRESENTAN DESEOS BAJOS DE LA MAS INTIMA DESCRIPCIÓN, QUE NO PUEDEN DAR PLENA SATISFACCIÓN Y FELICIDAD. LA SITUACIÓN ACTUAL DEL MUNDO PONEN CLARAMENTE DE MANIFIESTO SU INSUFICIENCIA, PERO HAY ALTERNATIVAS.
B) LA SATISFACCIÓN DE UN TRABAJO BIEN HECHO, ESTO INCLUYE LO SIGUIENTE:
1.- EL GOZO DE COMPLETAR UN PROYECTO O ALCANZAR UNA META.
(EL GOZO DE ESCALAR UNA MONTAÑA SOLO POR ESTAR AHÍ)
C) LA FELICIDAD QUE VIENE POR COOPERAR CON OTROS Y RECIBIR SU RECONOCIMIENTO, EL HOMBRE NO PUEDE VIVIR SOLO, EL INDIVIDUO VIVE COMO SER SOCIAL, COMO MIEMBRO DE UN GRUPO, UNA FAMILIA UN CIRCULO DE CALIDAD, DE UNA EMPRESA, DE UNA CIUDAD O UNA NACIÓN ASÍ RESULTA IMPORTANTISIMO QUE EL INDIVIDUO RECIBA RECONOCIMIENTO POR PARTE DE LA SOCIEDAD EN TÉRMINOS CONCRETOS SIGNIFICA:
1,- QUE LOS DEMÁS LO RECONOSCAN
2.- QUE SE PUEDA TRABAJAR CON OTROS EN GRUPO E INTERACTUAR CON OTROS EN AMISTAD Y AMOR
3.- SER MIEMBRO RESPETADO DE UNA BUENA NACIÓN UNA BUENA INDUSTRIA Y UN BUEN LUGAR DE TRABAJO.
D) EL GOZO DE LA SUPERACIÓN PERSONAL QUE INCLUYE:
1.-SENTIR LA SATISFACCIÓN DE PODER EMPLEAR LAS CAPACIDADES AL MÁXIMO. DE CRECER COMO PERSONA.
2.- TENER CONFIANZA EN SI MISMO Y REALIZARSE EN SI MISMO
3.- UTILIZAR LA PROPIA MENTE, TRABAJAR POR VOLUNTAD Y CONTRIBUIR DE ESTA MANERA ALA SOCIEDAD.
DE LOS MENCIONADOS FACTORES ME PARECE QUE B, C Y D REPRESENTAN FIELMENTE LOS DESEOS DEL HOMBRE Y SUS REQUISITOS PARA SER FELIZ. NUESTRA TAREA ES APROVECHARLO Y TRATAR A LA GENTE COMO TAL...
KAORU ISHIKAWA
A) LOS DESEOS MONETARIOS Y LA FELICIDAD QUE LOS ACOMPAÑAN SATISFACEN LAS SIGUIENTES NECESIDADES BÁSICAS:
1.- CONDICIONES MÍNIMAS PARA SOBREVIVIR.
2.- LA BÚSQUEDA PERENNE DE RIQUEZA, Y
3.- LA SATISFACCIÓN MATERIAL
ESTAS SON NECESIDADES BÁSICAS Y AUN NECESARIAS PARA VIVIR EN SOCIEDAD PERO NO SATISFACEN DEL TODO. EN CIERTO SENTIDO REPRESENTAN DESEOS BAJOS DE LA MAS INTIMA DESCRIPCIÓN, QUE NO PUEDEN DAR PLENA SATISFACCIÓN Y FELICIDAD. LA SITUACIÓN ACTUAL DEL MUNDO PONEN CLARAMENTE DE MANIFIESTO SU INSUFICIENCIA, PERO HAY ALTERNATIVAS.
B) LA SATISFACCIÓN DE UN TRABAJO BIEN HECHO, ESTO INCLUYE LO SIGUIENTE:
1.- EL GOZO DE COMPLETAR UN PROYECTO O ALCANZAR UNA META.
(EL GOZO DE ESCALAR UNA MONTAÑA SOLO POR ESTAR AHÍ)
C) LA FELICIDAD QUE VIENE POR COOPERAR CON OTROS Y RECIBIR SU RECONOCIMIENTO, EL HOMBRE NO PUEDE VIVIR SOLO, EL INDIVIDUO VIVE COMO SER SOCIAL, COMO MIEMBRO DE UN GRUPO, UNA FAMILIA UN CIRCULO DE CALIDAD, DE UNA EMPRESA, DE UNA CIUDAD O UNA NACIÓN ASÍ RESULTA IMPORTANTISIMO QUE EL INDIVIDUO RECIBA RECONOCIMIENTO POR PARTE DE LA SOCIEDAD EN TÉRMINOS CONCRETOS SIGNIFICA:
1,- QUE LOS DEMÁS LO RECONOSCAN
2.- QUE SE PUEDA TRABAJAR CON OTROS EN GRUPO E INTERACTUAR CON OTROS EN AMISTAD Y AMOR
3.- SER MIEMBRO RESPETADO DE UNA BUENA NACIÓN UNA BUENA INDUSTRIA Y UN BUEN LUGAR DE TRABAJO.
D) EL GOZO DE LA SUPERACIÓN PERSONAL QUE INCLUYE:
1.-SENTIR LA SATISFACCIÓN DE PODER EMPLEAR LAS CAPACIDADES AL MÁXIMO. DE CRECER COMO PERSONA.
2.- TENER CONFIANZA EN SI MISMO Y REALIZARSE EN SI MISMO
3.- UTILIZAR LA PROPIA MENTE, TRABAJAR POR VOLUNTAD Y CONTRIBUIR DE ESTA MANERA ALA SOCIEDAD.
DE LOS MENCIONADOS FACTORES ME PARECE QUE B, C Y D REPRESENTAN FIELMENTE LOS DESEOS DEL HOMBRE Y SUS REQUISITOS PARA SER FELIZ. NUESTRA TAREA ES APROVECHARLO Y TRATAR A LA GENTE COMO TAL...
KAORU ISHIKAWA
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