sábado, 18 de mayo de 2013

lunes, 13 de mayo de 2013

SABES QUE ES SÍNDROME METABÓLICO???
LO TIENES??
CUIDADO PORQUE AUMENTAN DE 4 A 5 VECES MAS CONTRAER UN INFARTO DE CORAZÓN O CEREBRAL!!!
TENEMOS LA NANOBIOTECNOLOGIA PARA PREVENIR ESTOS LAMENTABLES SUCESOS.
CONCIENCIA EN SALUD!!!

domingo, 12 de mayo de 2013

ATENCIÓN!!! ESTE ES EL MOMENTO EN EL QUE TIENES QUE ESTAR PRESENTE, COMIENZA AHORA!! ESTA EN NUESTRA MANO!!! SI QUIERES SABER DE SUS BENEFICIOS!!!

viernes, 10 de mayo de 2013

UNA VEZ COMENTE CUAL EREA LA DIRENCIA ENTRE EMPLEO Y TRABAJO 
Un trabajo tiene un significado más allá de la acción que trae consigo una remuneración económica. Más allá de las recompensas extrínsecas, las personas trabajan para alcanzar sus objetivos personales, organizacionales y para hacer la diferencia en el mundo; es decir para lograr trascender. Tiene que ver con tener la posibilidad de contribuir a los demás y al perseguir un objetivo superior. El trabajo enriquece la vida de las personas al darle un sentido especial y hace que sientan orgullo por su trabajo y de lo que pueden llegar a lograr. De igual manera da un sentido de pertenencia hacia la organización y refuerza el compromiso organizacional.

lunes, 6 de mayo de 2013

-¡Buen día!en la lectura que efectúa en las mañanas encontré algo muy interesante y lo comparto!!!!

-DEMASIADA ESPECULACIÓN POCA INVERSIÓN!

-¿Que quiere decir esto?

-INVERTIR QUIERE DECIR TENER EMPRESAS A LARGO PLAZO. EL HECHO DE TENER MAS NEGOCIOS SE CONCENTRA EN LA ACOMULACION GRADUAL DE VALOR INTRÍNSECO  DERIVADO DE LA HABILIDAD QUE TENGAN NUESTRAS CORPORACIONES QUE SE ENCUENTRAN EN LE MERCADO PUBLICO DE ACCIONES PARA PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS QUE EXIGEN NUESTROS CONSUMIDORES Y AHORRADORES,COMPETIR DE FORMA EFECTIVA PROSPERAR EN EL EMPRENDIMIENTO Y CAPITALIZAR EL CAMBIO. LOS NEGOCIOS LE AÑADEN VALOR A NUESTRA SOCIEDAD Y A LA RIQUEZA DE NUESTROS INVERSIONISTAS.
LA ESPECULACIÓN ES PRECISAMENTE LO OPUESTO, SE TRATA DE UN INTERCAMBIO A CORTO PLAZO, Y NO DE LA POSESIÓN  DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS A LARGO PLAZO (TROZOS DE PAPEL Y NO EMPRESAS)  CONCENTRADOS PRINCIPALMENTE EN CRECER SUS PRECIOS QUE SU VALOR INTRÍNSECO...

¡ Así que tu decides!
¿Gastas o inviertes en algo que tenga valor?

martes, 2 de abril de 2013

EL PENSAMIENTO LINEAL  ES  LA MANERA TRADICIONAL DE PENSAR EL CUAL LO APRENDEMOS EN LA ESCUELA , ASI MOSMOS TENEMOS EL PENSAMIENTO LATERAL  ES AQUEL ANALOGICO, ATEMPORAL Y NO SECUENCIAL EL CUAL NO SE ESTIMULA EN EL SISTEMA CONVENCIONAL DE EDUCACION!!!!

domingo, 6 de enero de 2013

El pueblo Japones tiene mucho interes por la educación y esto se puede deber parte al empleo de la escritura Kan-ji  A finales del periodo Tokugawa se enseñaron las tres materias básicas (escritura, lectura y aritmética)  en los pueblos dispersos en todo el país.  EL AMOR  por la EDUCACIÓN manifestado así había de convertirse en la base del sistema educativo  moderno introducido después de la restauración...
Kaoru Ishikawa

sábado, 5 de enero de 2013

"Tenemos cierto numero de personas, que representan x por ciento de empleados y que han estado con nosotros mas de 30 años; ademas hay un buen numero de empleados que han estado mas de 20 años y otro numero que han estado 10 años" se mostraba orgulloso de que sus empleados se sintieran a gusto en su empresa y que se quedaran ahí largo tiempo gracias  la buena administración de la misma.
El empleado vitalicio siempre es un buen sistema siempre y cunado no produzca empleados que digan: "no tengo mas alternativa; por eso me aguanto esta empresa". a veces seria conveniente que algunos cambiaran de empleo diciendo:"no puedo quedarme en esta empresa con esta presidencia y esta administración que tenemos. Me preocupa el futuro de la compañía  ella no nos permite hacer lo mejor que podemos". Me gusta ver personas con valor, convicción e independencia, no podemos permitir que el sistema d empleo vitalicio se convierta en un sistema fomentador del conformismo la adulación.
Kaoru Ishikawa.

martes, 1 de enero de 2013

LA ALEGRÍA, EL DESEO Y EL PLACER TIENEN  DIVERSAS DIMENSIONES  Y SI PRETENDEMOS CAMBIAR LA ACTITUD DE LA GENTE HACIA EL TRABAJO DEBEMOS ENTENDER ESTO IMPULSOS HUMANOS BÁSICOS.NO SOY ESPECIALISTA EN EL TEMA Y DEJARE LA SOLUCION EN MANOS DE LOS ESPECIALISTAS, PERO SI DESEO HACER UN BREVE ANALISIS AL RESPECTO.

      A) LOS DESEOS MONETARIOS Y LA FELICIDAD QUE LOS ACOMPAÑAN SATISFACEN LAS SIGUIENTES NECESIDADES BÁSICAS:
1.- CONDICIONES MÍNIMAS PARA SOBREVIVIR.
2.- LA BÚSQUEDA PERENNE DE RIQUEZA, Y
3.- LA SATISFACCIÓN MATERIAL

ESTAS SON NECESIDADES BÁSICAS Y AUN NECESARIAS PARA VIVIR EN SOCIEDAD PERO NO SATISFACEN DEL TODO. EN CIERTO SENTIDO REPRESENTAN DESEOS BAJOS DE LA MAS INTIMA DESCRIPCIÓN, QUE NO PUEDEN DAR PLENA SATISFACCIÓN Y FELICIDAD. LA SITUACIÓN ACTUAL DEL MUNDO PONEN CLARAMENTE DE MANIFIESTO SU INSUFICIENCIA, PERO HAY ALTERNATIVAS.

     B) LA SATISFACCIÓN DE UN TRABAJO BIEN HECHO, ESTO INCLUYE LO SIGUIENTE:
1.- EL GOZO DE COMPLETAR UN PROYECTO O ALCANZAR UNA META.
(EL GOZO DE ESCALAR UNA MONTAÑA SOLO POR ESTAR AHÍ)

     C) LA FELICIDAD QUE VIENE POR COOPERAR CON OTROS Y RECIBIR SU RECONOCIMIENTO, EL HOMBRE NO PUEDE VIVIR SOLO, EL INDIVIDUO VIVE COMO SER SOCIAL, COMO MIEMBRO DE UN GRUPO, UNA FAMILIA  UN CIRCULO DE CALIDAD, DE UNA EMPRESA, DE UNA CIUDAD O UNA NACIÓN  ASÍ RESULTA IMPORTANTISIMO QUE EL INDIVIDUO RECIBA RECONOCIMIENTO POR PARTE DE LA SOCIEDAD EN TÉRMINOS CONCRETOS SIGNIFICA:
1,- QUE LOS DEMÁS LO RECONOSCAN
2.- QUE SE PUEDA TRABAJAR CON OTROS EN GRUPO E INTERACTUAR CON OTROS EN AMISTAD Y AMOR
3.- SER MIEMBRO RESPETADO DE UNA BUENA NACIÓN  UNA BUENA INDUSTRIA Y UN BUEN LUGAR DE TRABAJO.

     D) EL GOZO DE LA SUPERACIÓN PERSONAL QUE INCLUYE:
1.-SENTIR LA SATISFACCIÓN DE PODER EMPLEAR LAS CAPACIDADES AL MÁXIMO. DE CRECER COMO PERSONA.
2.- TENER CONFIANZA EN SI MISMO Y REALIZARSE EN SI MISMO
3.- UTILIZAR LA PROPIA MENTE, TRABAJAR POR VOLUNTAD Y CONTRIBUIR DE ESTA MANERA ALA SOCIEDAD.

DE LOS MENCIONADOS FACTORES ME PARECE QUE  B, C Y D REPRESENTAN FIELMENTE LOS DESEOS DEL HOMBRE Y SUS REQUISITOS PARA SER FELIZ. NUESTRA TAREA ES APROVECHARLO Y TRATAR A LA GENTE COMO TAL...

KAORU ISHIKAWA